HUPU ngày 14 tháng 8 Tin tức Daily Telegraph của phóng viên nổi tiếng Matt Law chỉ báo cáo rằng các giám đốc thể thao của Chelsea Paul Winstanley và Lawrence Stewart, cũng như các giám đốc tuyển dụng Joe Shields và Sam Jewell, đã ký kết hợp đồng Việc gia hạn hợp đồng có nghĩa là hợp đồng của bốn người sẽ kéo dài đến năm 2031, đây là sự công nhận công việc của đội ngũ lãnh đạo bóng đá của Chelsea. Sau một thời gian chỉ trích, chiến lược của họ đã bắt đầu cho thấy kết quả.

Daily Telegraph đã học được rằng, giống như các cầu thủ và huấn luyện viên của Chelsea, các hợp đồng của Winstanley, Stewart, Shields và Jewell cũng có thành công và thành tích mục tiêu là yếu tố động lực chính, phù hợp với triết lý của Chelsea.

Gia hạn phản ánh sự tin tưởng của cả hai bên và đầu tư dài hơn quan trọng hơn bất kỳ tác động tài chính tiềm năng nào. Các cầu thủ và nhân viên cốt lõi cũng đồng ý với triết lý và chiến lược của Chelsea và ký hợp đồng dài hạn dựa trên các ưu đãi.

Winstanley, Stewart, Shields và Jewell hợp đồng với Chelsea hết hạn vào năm 2028, điều đó có nghĩa là thời hạn hợp đồng của họ ngắn hơn hầu hết các cầu thủ và nhân viên huấn luyện trước khi gia hạn. Đội ngũ lãnh đạo đã lãnh đạo một cải cách quy mô lớn nhằm ký hợp đồng với các cầu thủ trẻ cao cấp với các hợp đồng dài hạn cho đội một, đồng thời phát triển Học viện đào tạo thanh thiếu niên và giám sát giai đoạn thay đổi bóng đá nữ.

Chelsea tin rằng họ đã đặt nền tảng cho một mô hình bền vững và mặc dù có nhiều cải tiến được lên kế hoạch, câu lạc bộ lạc quan rằng họ dự kiến sẽ cạnh tranh cho vinh dự cao nhất trong thập kỷ tới.

Gia hạn hợp đồng không phải là phần thưởng cho mùa giải trước, mà là sự công nhận các nỗ lực của Chelsea, kể từ đầu năm 2023, và cũng là một sự tin tưởng vào các kế hoạch trong tương lai. Người ta thường tin rằng trong câu lạc bộ rằng những thành tựu hiện tại của Chelsea là tương đối nhỏ so với các mục tiêu dài hạn của nó.

Winstanley và Stewart đã phải đối mặt với một số lời chỉ trích kể từ khi gia nhập Chelsea, nhưng câu lạc bộ rất ấn tượng bởi cách họ luôn gắn bó với các chiến lược đã được thiết lập và luôn tập trung vào công việc của họ. Đội ngũ lãnh đạo cũng được hưởng lợi rất nhiều từ sự hỗ trợ và tin tưởng của họ từ câu lạc bộ từ huấn luyện viên đến sự trở lại của câu lạc bộ. Thành tựu quan trọng nhất của đội ngũ lãnh đạo là ký hợp đồng với những người chơi như Cole Palmer và Moise Kesso, cả hai đều được coi là một trong những cầu thủ giỏi nhất ở vị trí tương ứng của họ.

Ngoài ra, họ đã đưa ra một số quyết định quan trọng khác, chẳng hạn như bổ nhiệm huấn luyện viên bóng đá nam Enzo Maresca và huấn luyện viên bóng đá nữ Sonia Bonpasto, cũng như những thay đổi đáng kể trong việc quản lý Học viện Huấn luyện Thanh niên. Chelsea cố gắng duy trì lòng can đảm và khiêm tốn trong việc theo đuổi sự xuất sắc.

Ngoài việc ký hợp đồng với nhiều cầu thủ mới, đội ngũ lãnh đạo của Chelsea đã chứng tỏ mình là một nhân viên bán hàng tuyệt vời, và mùa hè này, câu lạc bộ sẽ kiếm được hơn 200 triệu bảng doanh thu bằng cách bán người chơi. Câu lạc bộ lạc quan rằng các giao dịch chuyển nhượng vào mùa hè này (bao gồm cả giới thiệu và chuyển nhượng) sẽ gần với đầu tư ròng bằng không.

Chiến lược của Chelsea để ký hợp đồng dài hạn với các cầu thủ trẻ hàng đầu dựa trên những gì mà những người trong cuộc gọi là "ba trụ cột". Ba trụ cột này là sức mạnh, tâm lý và kinh nghiệm cạnh tranh.